Di Redazione
Una lezione su leadership, gestione e motivazione del team di lavoro per lo staff tecnico Millenium Brescia, società che si vuole distinguere anche nella formazione dei componenti del proprio club, in questo caso con un focus dedicato agli allenatori del giovanile, ma non solo.
Grazie all’impegno di Giacomo Zeni, si terrà una vera e propria lezione di approfondimento su temi non tecnici ma divenuti ormai centrali nella gestione di un gruppo. «Crediamo molto nella formazione e sviluppo continuo delle skills dei nostri allenatori – commenta entusiasta Lucrezia Catania, che segue da molto vicino la cantera Millenium – è nella nostra indole favorire il confronto tecnico e umano dei membri dello staff e questa è una splendida occasione per approfondire tematiche importanti con un professionista del settore. Allargheremo questa possibilità anche ai coach della società che hanno una collaborazione strutturata con noi».
Giacomo Zeni, dopo un passato da Manager d’azienda e Responsabile per l’internazionalizzazione, in cui ha ricoperto importanti cariche anche in società estere, diventa consulente d’azienda occupandosi di Organizzazione Aziendale, Organizzazioni Complesse, Business Development, Internazionalizzazione e Pianificazione Strategica Doganale. Assertore convinto che insieme agli aspetti “tecnici” anche l’aspetto “emozionale” dei componenti dei team giochi un ruolo fondamentale nel raggiungimento degli obiettivi aziendali, decide di approfondire gli studi e di formarsi anche in questi ambiti. Diventato Professional Coach (operante in base alla Legge n. 4 del 14 gennaio 2013) e Formatore, lega la conoscenza e l’esperienza professionale aziendale alle tecniche motivazionali e di team building.
E’ docente di leadership, team building, obiettivi e coaching per il corso “Calzedonia District Manager”. È Senior Partner della Società di Consulenza e Temporary Management AZ-Consulting che, con il metodo “MTE – Management Towards Excellence” dove aiuta le organizzazioni verso la crescita professionale del singolo e del Team per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
(Fonte: comunicato stampa)
